公司價值觀
公司價值觀是員工對公司存在的意義的根本看法，是公司在追求經營成功的過程中，對生產經營和目標追求以及自身行為的根本看法和評價。
國基科技公司員工在工作中應努力倡導統一的價值觀。
國基公司倡導的價值觀：服務、責任、致誠、創新、成長
服務：服務他人，創造價值
責任：責任在身，盡心盡力
致誠：明心見性，知人知事
創新：科技創新，敏捷精益
成長：踏實奮進，共享成長
企業文化
在數年的公司經營活動中， 國基科技公司形成了能保障公司持續發展的健康公司文化， 即公司員工在日常工作中形成的思維和行動的特性及方式。 這些特性和方式有以下特點：
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追求公司的整體實力和利潤能力的不斷增強。
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鼓勵每位員工在工作中不斷提高自身素養，鼓勵個人特點發揮和興趣發展，公司要努力成為有進取心員工的發展平臺。
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每個員工都是知識型員工，能從管理者角度思考、規劃、執行自己的工作職責。
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倡導公司內部的充分溝通與合作，養成彼此支持的習慣。
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培養公司學習的習慣，重視公司知識的積累，鼓勵員工對公司知識積累的貢獻。
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敢于承擔責任，鼓勵公司任何成員都可向公司各級管理者提出批評和建議，工作中的問題和缺陷要及時曝露在陽光下。有管理責任的員工要有自我反省的習慣和能力。
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每位員工要對自己的職責充滿激情，對每個環節精益求精，有每日進步一點的追求。
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視問題、困難和挫折為進步的機遇，積極努力去尋求解決問題、提高業績的方法和途徑，不推諉、不怨天尤人。
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真誠地對待同事，尊重他人的人格和生活習俗、平等交流，講究機會均等，公司內部的人際關系應有利于工作目標的完成，而不是相反。
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各級經理不僅關心公司業績和提高公司管理水平，同時也關心員工的成長和需求、公司健康文化的建設和傳播。
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鼓勵員工自我約束和自我監督，而不應依賴于建立事事涵蓋的復雜的規章制度。
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倡導實事求是地精神， 鼓勵內部不同意見訴求的充分表達；鼓勵積極的、可承受失敗的創新嘗試。
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要求員工對成本控制具有高度的敏感性。
